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某科技巨头近期高管调整引发了员工士气的显著波动，不同部门反应差异明显。分析显示，此次变动暴露了组织文化中的领导力连续性、跨部门协同及职业发展等问题。文章通过对比表格展示了各部门员工情绪变化，并提出了优化建议，为互联网公司应对高管变动提供了参考。
